ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕНИНГИ: Курск

Дорогие родители!

Приглашаем Вас принять участие в тренинге

«Искусство быть родителем»

Тренинг «Искусство быть родителем» для самих родителей детей любого возраста; для тех, кто участвует в воспитании ребенка; для тех, кто опекает и помогает в воспитании; для тех, кто только готовится стать мамами и папами; для тех, кто уже ждёт появление малыша.

Темы семинаров:

§ Определение особенностей детско-родительских отношений участников тренинга.

§ Детско-родительская привязанность. Компетентность семьи. Создание условий для здорового развития ребёнка. Особенности формирования прочных эмоциональных связей детей с родителями.

§ Осознание чувств, ощущений, состояний. Способы саморегуляции.

§ Многоликий гнев. Осознание. Принятие. Выбор способа выражения. Развитие умения справляться с агрессивной энергией.

§ Территория родителей и детей. Соблюдение и отстаивание психологических границ в контакте. Власть и контроль.

§ Эмоциональная поддержка. Психологическая защита.
§ Основы эффективного взаимодействия. Технология "Я-высказывания".
§ Активная жизненная позиция ребёнка. Развитие ответственности и самостоятельности ребёнка.

§ Конструктивное восприятия себя и своих детей. <<< скрыть

В нашем центре продолжается добор в 3-ю группу обучающей программы “Основы практики психологического консультирования и психотерапии”. Как и прежде, для обучения в ней приглашаются как профессиональные психологи, так и все те, кто интересуется психологией и намерен улучшить качество своей жизни. В группе есть шесть свободных мест. Для того чтобы присоединиться к группе необходимо связаться с преподавателями или координатором и пройти предварительное собеседование.

Программа курса:
1.Жизненные позиции в судьбе человека. Конструктивное мировосприятие и мышление – практические навыки. Позитивное восприятие себя как основа личностной уверенности.
2.Осознания чувств, ощущений и состояний. Практика их распознавания и вербализации как навык установления контакта с собой и миром.
3.Соблюдение и отстаивание границ: вербальная и невербальная составляющие . Конгруэнтные отношения.
4.Эмоциональная поддержка и cамоподдержка. Способы и приемы саморегуляции эмоциональных состояний. Баланс поддержки и фрустрации
5.Искусство терапевтического взаимодействия на вербальном и невербальном уровнях. Основы эффективного вербального взаимодействия. Философия и технология «Я-высказывания»
6.Организация времени и пространства в консультировании. Экзистенциальная встреча. Прояснение запроса. Заключение терапевтического контракта.
7.Вербальные и невербальные послания в коммуникациях. Распознавание двойного сигнала и работа с ним.
8.Основы организационного консультирования. Процессное консультирование. Коучинг.
Тренинг в организации.

Каждый учебный семинар включает в себя теоретико-методологическую и практическую части, содержащие элементы групповой и индивидуальной терапии и отработку практических навыков.

Начиная с 5-го семинара, в программу включены супервизии.

Учебный курс рассчитан на 2 года: 8 тематических семинаров, продолжительность каждого 4 дня (40 академических часов)

Интервал между семинарами – 2 - 3 месяца <<< скрыть

Мотивация персонала напрямую влияет на увеличение доходов организации, поэтому успешному руководителю или собственнику бизнеса для эффективного ведения дел необходимо владеть искусством мотивации не только с помощью денежных средств, но и другими, нематериальными способами.

Тренинг предназначен для: руководителей различного уровня, собственников, специалистов по работе с персоналом, внутренних тренеров, лиц интересующихся практическим применением мотивации.

Цели участия в тренинге:
Сформировать навыки использования мотивирующих факторов в управленческом процессе
Ознакомиться с основными принципами нематериальной системы мотивации
Научится определять мотивы потребности и ценности, движущие конкретными сотрудниками или командой в целом
Сформировать представление о видах и способах мотивации персонала, исходя из особенностей коллектива и вида деятельности
Овладеть умениями и навыками, которые позволят повысить эффективность мотивации персонала на предприятии без увеличения фонда заработной платы.
Количество участников: 12-20 человек
Продолжительность тренинга: 2 дня (16 часов)
Режим работы с 10.00. до 18.00.
Форма проведения: интенсивная работа в группе - деловые и ролевые игры, групповые дискуссии, упражнения на развитие профессиональных навыков, практические задания
Участники обеспечиваются рабочими материалами. <<< скрыть

18-19 апреля в Психологическом центре «Доверие» пройдет бизнес-тренинг ««Секреты мотивации персонала» в рамках программы «Психология бизнеса и управления». Мотивация персонала напрямую влияет на увеличение доходов организации. Поэтому успешному руководителю или собственнику бизнеса для эффективного ведения дел необходимо уметь мотивировать своих сотрудников не только денежными средствами, но и немонетарными способами. Наш тренинг предназначен для руководителей, собственников и всех тех, кому важно научиться мотивировать себя и своих сотрудников. В программе тренинга предусмотрена интенсивная работа в группе - деловые и ролевые игры, групповые дискуссии, упражнения на развитие профессиональных навыков, практические задания. Подробности по тел.: 39-52-01, 8-908-120-99-56 (менеджер проекта Татьяна) <<< скрыть

Цель: Повышение уровня управленческих навыков развитие и закрепление навыков эффективного общения в деловых отношениях. Формирование умений грамотной постановки целей и задач, планирования и распределения работы, осуществления эффективного контроля подчиненных и их мотивации.
Задачи:
-формирование представления об управлении как виде деятельности
-укрепление личностной уверенности и развитие лидерских качеств
- развитие навыков организации командной работы
-выработка представлений о видах и стилях руководства.
Тренинг предназначен для: специалистов высшего и среднего звена, входящих в состав кадрового резерва и всех руководителей стремящихся к повышению уровня своих управленческих компетенций. Содержание:
1. Управление как вид деятельности.
• Основные различия между профессиональной и управленческой деятельностью.
• Типичные ошибки в организации управленческой деятельности.
2. Цикл управленческой деятельности.
• Основные функции управления.
• Задачи и области деятельности руководителя.
3. Роль коммуникации в управлении.
• Деловое общение.
• Культура обратной связи.
• Способы принятия решений.
• Виды управленческих решений.
4. Постановка целей, задач и планирование деятельности.
• Постановка целей по SMART.
• Виды и способы планирования.
5. Организация и распределение.
• Определение приоритетов в работе руководителя
• Делегирование и взаимодействие.
6. Мотивация сотрудников.
• Основы теории и сущность мотивации.
• Мотивирующие факторы.
• Основные факторы демотивации, влияющие на результативность сотрудников.
7. Контроль процессов и результатов деятельности.
• Роль контроля в управлении,виды и формы контроля.
• Проблемы избыточного и недостаточного контроля
• Основы эффективного контроля.
8. Виды и стили руководства.
• Преимущества и недостатки каждого стиля.
• Поиск и выработка оптимального индивидуального стиля руководства. <<< скрыть

Цель: Оптимизация действий при поиске работы и развитие ключевых навыков по ведению переговоров в ходе отборочного собеседования при устройстве на работу. Овладение навыками эффективной самопрезентации.

Все мы когда-то ищем работу. Иногда находим быстро и такую как хотим, а порой на это уходят месяцы и даже годы. Бывает, что работа чем-то нас не устраивает, и мы мечтаем о другой. Но не ищем ее активно, так как не верим, что найдем, или что нас примут. Или просто боимся менять что-то в жизни. Иногда нас страшит собеседование и предполагаемый отказ. А ведь успешно проходить собеседование - это всего лишь искусство, овладеть которым может практически любой.
Участие и работа на тренинге повысит уверенность в себе и ответить на ряд волнующих вопросов:
Как оптимально выстроить стратегию поиска работы;
Как найти работу по душе и по способностям;
Как заинтересовать потенциального работодателя собой и добиться встречи;
Что нужно делать, чтобы увеличить свои шансы;
Как сохранять спокойствие, хладнокровие и уверенность даже при прохождении трудного
собеседования;
Как эффективно презентовать себя, свои умения и способности;
Как убедительно отвечать на вопросы и уметь производить позитивное впечатление

Тренинг предназначен для: лиц, занятых поиском работы, сотрудников и специалистов,
имеющих намерение сменить работу для повышения своего профессионального и
социального статуса.
Количество участников: 8-20 человек.
Продолжительность: 2 дня (16 часов)
Форма проведения: интенсивная работа в группе - деловые и ролевые игры,
групповые дискуссии, упражнения на развитие профессиональных навыков,
практические задания.
Участники обеспечиваются рабочими материалами. <<< скрыть

Как познать таинство очарования? Как помирить, подружить и порадовать всех внутри себя: нежную женщину и сильную бизнес леди, добрую маму и маленькую девочку, нуждающуюся в заботе. Когда каждая из них получит то, что ей важно, ваша жизнь засияет всеми цветами радуги. Тренинг нацелен на познание своих разнообразных сторон, умение быть естественной, раскрепощенной, не бояться проявлять себя. Шаг за шагом, познавая себя и обретая силу и уверенность, Вы изменяете те качества, которые мешают вам и тормозят процесс вашего развития. Различные психологические техники позволят Вам безопасно приобрести опыт взаимоотношений с миром.

Цели тренинга:

v лучше узнать себя;
v научиться выражать свои чувства и переживания;
v научиться выстраивать гармоничные партнерские отношения;
v получить честные ответы на прямые вопросы.
v обрести внутреннюю целостность и гармонию;
v эмоциональное, духовное и творческое развитие; <<< скрыть